Αναζητούμε
Διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, ο οποίος θα επιβλέπει όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με το προσωπικό και θα διαμορφώνει στρατηγικές HR. Πρέπει να έχετε καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και εμπειρία στην πρόσληψη υπαλλήλων σε διάφορες θέσεις.
Οι αρμοδιότητες του Διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν την πρόσληψη και την εκπαίδευση των νέων εργαζομένων, τη διαχείριση των υπαλλήλων και την εκτέλεση ενεργειών για τη διατήρηση του προσωπικού, ώστε οι υπάλληλοί να είναι χαρούμενοι, αφοσιωμένοι και παραγωγικοί.
Αρμοδιότητες- Προγραμματισμός προσλήψεων για όλα τα τμήματα του ξενοδοχείου με βάση τις εποχικές ανάγκες
- Πραγματοποίηση συνεντεύξεων με τους υποψηφίους και αξιολόγησή τους
- Διαχείριση προγραμμάτων αποζημίωσης και επιδομάτων
- Παρακολούθηση της προσέλευσης των υπαλλήλων στην εργασία τους, καθώς και των ωραρίων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των αδειών μετ’ αποδοχών, των υπερωριών και των διαλειμμάτων
- Ένταξη νέων υπαλλήλων
- Αναφορά των ποσοστών εναλλαγής προσωπικού
- Οργάνωση αρχείων των υπαλλήλων, όπως συμβάσεων, άδειες εργασίας, βίζες
- Εφαρμογή προγραμμάτων διατήρησης υπαλλήλων (μπόνους στο τέλος της σεζόν)
- Συντονισμός διαμονής, εστίασης και μεταφοράς για το προσωπικό
- Προγραμματισμός εκπαίδευσης για όλους τους υπαλλήλους
- Διαχείριση των ερωτημάτων ή των ζητημάτων που αντιμετωπίζουν οι υπάλληλοι στην εργασία τους, ενεργώντας ως σημείο επαφής
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης του προσωπικού του ξενοδοχείου με τους σχετικούς κανονισμούς υγείας και ασφάλειας