Η Κρι Κρι…
Πρόκειται για μια αμιγώς ελληνική εταιρεία που μπορεί με περηφάνια να ανατρέξει στα 70 χρόνια ιστορίας της, απολαμβάνοντας ένα υπέροχο παρόν με παρουσία σε περισσότερες από 40 χώρες και επενδύοντας συνεχώς σε ένα πολλά υποσχόμενο και συναρπαστικό μέλλον!
Οι άνθρωποί μας είναι πάνω από όλα!
Στην Κρι Κρι πιστεύουμε ότι επενδύοντας στους ανθρώπους μας, επενδύουμε στην επιτυχία της εταιρίας!
Γι' αυτό λοιπόν, κύριο μέλημά μας είναι η ύπαρξη ενός εργασιακού περιβάλλοντος το οποίο, όχι μόνο ενισχύει τη σχέση εμπιστοσύνης που έχουμε αναπτύξει με τους ανθρώπους μας όλα αυτά τα χρόνια, αλλά παράλληλα προσφέρει τις κατάλληλες ευκαιρίες για την εξέλιξη των δεξιοτήτων τους μέσα από εξειδικευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα και εργασιακές προκλήσεις, ενθαρρύνοντας με αυτόν τον τρόπο τη δημιουργικότητα και την καινοτομία.
Στο πλαίσιο ανάπτυξής μας αναζητούμε HR Specialist/Talent Recruitment με έδρα είτε στις κεντρικές εγκαταστάσεις των Σερρών είτε στα γραφεία της Θεσσαλονίκης:
Περιγραφή Θέσης:
- Είναι υπεύθυνος/η για την ολοκληρωμένη εφαρμογή της διαδικασίας επιλογής και πρόσληψης του αναγκαίου προσωπικού, σύμφωνα με τις προδιαγραφές και τα κριτήρια που έχουν συμφωνηθεί
- Συνεργάζεται με τους hiring managers των τμημάτων ώστε να καταλάβει τις ανάγκες και να εξασφαλίσει την βέλτιστη επιλογή υποψηφίων εμπλέκοντάς τους ενεργά στη διαδικασία
- Διαχειρίζεται και διατηρεί ενημερωμένο και ελκυστικό το career site της εταιρείας
- Είναι υπεύθυνος/η για την δημιουργία πλάνου ενεργειών employer branding αξιοποιώντας ψηφιακά και μη εργαλεία
- Αναπτύσσει εργαλεία, διαδικασίες και προγράμματα ένταξης και ενσωμάτωσης των νέων συναδέλφων καθώς και διατήρησής τους στην εταιρία μέχρι και τον πρώτο χρόνο εργασίας τους
- Δημιουργεί δίκτυο συνεργασίας με εξωτερικούς φορείς, σχεδιάζει, συμφωνεί και υλοποιεί προγράμματα συνεργασίας
- Διαχειρίζεται και εξελίσσει την πλατφόρμα διαχείρισης προσλήψεων της εταιρίας και είναι υπεύθυνος/η για το reporting των προσλήψεων και των αντίστοιχων δεικτών μέτρησης
- Φροντίζει για την πιστή εφαρμογή του κανονισμού εργασίας και των πολιτικών – διαδικασιών της εταιρίας
- Συμμετέχει στην αναθεώρηση των περιγραφών θέσεων & του οργανογράμματος
- Συνεργάζεται με την υπόλοιπη ομάδα σε projects του τμήματος HR